为扎实推进党风廉政建设，纳溪区分局立足实际、多措并举，通过强化思想教育、完善制度机制、加强监督执纪、厚植廉政文化，全方位构建廉政“防火墙”，推动廉政建设走深走实。

教育思“廉”，筑牢思想“防火墙”。通过党组理论学习中心组学习会、“三会一课”、职工大会等常态化学习机制，深入学习党章党规党纪和法律法规。组织开展警示教育活动，观看警示教育片，通报典型违纪违法案例，用“身边事”教育“身边人”，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头消除廉政风险。

制度固“廉”，筑牢机制“防火墙”。规范权力运行机制，梳理各类权力事项，形成清晰的履职事项清单，实现“清单之外无权力”。聚焦自然资源管理重点领域和关键环节，扎紧制度“笼子”，制定《不动产登记审核制度》等。严格落实廉政风险点排查防控机制，全体干部职工结合近年巡视巡察、审计、纪检、督查等反馈问题，开展岗位风险点查找，并制定针对性的防范措施，从制度层面构建起不敢腐、不能腐的有效机制。

监督促“廉”，筑牢执纪“防火墙”。分局党组切实履行全面从严治党主体责任，强化内部监督。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态。通过日常谈话、廉政谈话、述职述廉、履责汇报等方式，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。同时，畅通信访举报渠道，在窗口设立举报电话标识牌，自觉接受社会各界和人民群众的监督，形成内外结合的监督合力，让纪律真正成为带电的“高压线”。

文化润“廉”，筑牢环境“防火墙”。在办公区域精心布置廉政文化墙，悬挂廉政警句格言。在春节、五一等重要节假日前夕，发布廉洁提醒短信，严防“节日病”。深入开展“家风助廉”活动，组织党员干部参观新乐镇“廉竹传家·清亲大河”家风文化小院，召开党员领导干部家属座谈会，发放家庭助廉倡议书，鼓励党员干部家属当好“廉内助”，共同构建廉洁家庭防线。（谢雨培）